Szabadság a saját útjának kialakításához

Nagyon hálás vagyok, hogy bíztak bennem és a képességeimben a foodoránál. Ugyanannyi felelősséget kaptam, amennyit én magam is el tudtam vállalni. Néha így sül el a dolog, de még a kudarcok is megengedettek, és mindannyian tanulunk belőlük. Ezt az érzést szeretném, hogy a csapatom is átélje, mert hiszem, hogy ez segíti majd őket a növekedésben a foodoránál.

Heli Siljamäki

Értékesítési Menedzser, Finnország

A pandémia alatt 2020-ban csatlakozva nem tudtam elképzelni, hogy az utazás hogyan fog haladni. A foodora lehetővé tette számomra, hogy a munkahelyemen kialakítsam a növekedési utamat, mivel egy olyan környezetet támogatott, amelyben bizalom van, és lehetőségem volt az élményekkel teli hátizsákomat építeni. A foodora támogatásával szabadságot kapok ahhoz, hogy felfedezzem és kísérletezzek, tudva, hogy van hely a kudarcoknak és az útközben szerzett tanulságoknak. A foodora pionírútjának része lenni büszkeséggel tölt el - ez valóban az egyik legemlékezetesebb pillanatom!

Arya Tewolde

Emberi vezető, Svédország

Mióta itt dolgozom (ami már több mint 7 éve), lehetőségem nyílt nemcsak egy, hanem 4 különböző szerepet kipróbálni. Ez nem történhetett volna meg az én kedves kollégáim és vezetőim nélkül, akik segítettek abban, hogy a legjobb változatává váljak. A foodorás utazásom mellett a vállalkozás jelentős fejlődése is elkerülhetetlen volt, és nagyon szerencsésnek érzem magam, hogy részt vehettem azokban az eredményekben, amelyeket a cég ezekben az években elérhetett.

Orsolya Végh

Számlázási Csapatvezető, Magyarország

Amikor először elkezdtem dolgozni a Delivery Hero Czechnél (2019-ben), sosem vártam volna ilyen lehetőséget a személyes és karrierfejlődésre. Az évek során sikerült a saját egyéni bélyegemet rátennem a helyi piacra és segítenem a cég formálásában annak köszönhetően, hogy a foodora aktívan figyel minden alkalmazottra a vállalat hierarchiájától függetlenül. Ez, azon tény mellett, hogy az egyetlen állandó ebben az üzletágban a változás, ami miatt a foodora és alkalmazottai folyamatosan fejlődnek és növekednek, azok a fő okok, amiért ilyen hosszú ideig maradtam itt.

Marek Orlík

Termékmenedzser, Cseh

A foodora nagyon világosan kijelentette, hogy a kísérlet nélküli kudarc rosszabb, mint maga a kudarc. Amikor ezt összekapcsoljuk egy nagy adag bizalommal és átláthatósággal, valóban nem látunk semmilyen korlátot. Ez arra ösztönzött, hogy magabiztosan és izgatottan új és kreatív ötleteket kövessek. A foodoránál elért legnagyobb eredményeim a filozófiájának tanúi és erősítik az akaratot, hogy még tovább menjek. A legtöbb dolog, amit itt teszünk, még soha nem történt meg, ezért próbálom ugyanezt a filozófiát társaim felé is kivetíteni.

Anders Børseth

Kampányvezető, Norvégia

novemberében kezdtem el dolgozni. Az elmúlt két év során, amíg a foodoránál dolgoztam, rengeteget tanultam. Nemcsak azáltal, hogy kiváló vezetőim voltak, akik megpróbáltak és segítettek növekedni egyénként, hanem azáltal is, hogy átélhettem a legnagyobb csapategységet, amit valaha láttam. Mindenki fantasztikus csapattag. Arra ösztönöznek minket, hogy menjünk tovább, és hozzunk létre saját döntéseket és ötleteket, még akkor is, ha néha kudarcot vallanak. Amíg tanulunk ezekből a tapasztalatokból a fejlődés és növekedés érdekében, motiváltak maradunk. Segít nekünk vállalni a felelősséget, hogy a foodorát még jobbá tegyük.

Maximilian Katzenbeisser

Régió Üzemeltetési Menedzser Északnyugat, Ausztria