About the opportunity
- Definir la visión, estrategia y roadmap de negocio para la Billetera Digital e in-store payment solutions a corto, mediano y largo plazo, tanto a nivel local como regional, garantizando su escalabilidad, adopción masiva y rentabilidad sostenida.
- Establecer la propuesta de valor del producto, definiendo los segmentos de cliente objetivo, el modelo de precios y las funcionalidades clave.
- Ser dueño/a del P&L del negocio, elaborando el presupuesto, gestionando los recursos y asegurando el cumplimiento de los objetivos de ingresos y rentabilidad.
- Definir y monitorear los KPIs (Key Performance Indicators) y OKRs (Objectives and Key Results) del negocio, como adquisición de usuarios (CAC), activación, tasa de transacción, retención (churn) y valor de vida del cliente (LTV), promoviendo decisiones estratégicas basadas en datos.
- Diseñar y liderar la ejecución de la estrategia de salida al mercado (Go-to-Market) para nuevas funcionalidades y para la captación de nuevos segmentos.
- Construir, liderar y desarrollar un equipo de alto rendimiento, fomentando una cultura de innovación constante, mentalidad de crecimiento y ejecución ágil.
- Actuar como el principal nexo entre las áreas de Producto, Tecnología, Comercial, Marketing, Riesgos, Legales y Operaciones para garantizar una ejecución alineada y sin fricciones.
What you need to be successful
- +8 años de experiencia liderando productos fintech, wallets o soluciones de pagos digitales, con al menos 5 años en roles de liderazgo senior en empresas de tecnología, bancos digitales o consultoras estratégicas.
- Experiencia demostrada liderando portafolios de productos de alta escala y complejidad, en contextos de crecimiento exponencial y transformación digital.
- Visión estratégica robusta, combinada con sólido criterio de negocio, pensamiento analítico y marcada orientación a resultados.
- Habilidad para definir roadmap de producto a nivel regional, garantizando el alineamiento con objetivos corporativos y regulaciones locales.
- Capacidad para estructurar y resolver problemáticas complejas en entornos dinámicos, comunicando decisiones e iniciativas con claridad a C-Level, stakeholders globales y equipos multidisciplinarios.
- Dominio avanzado de herramientas de análisis y business intelligence (Excel/Google Sheets, SQL, Looker/Tableau) para la toma de decisiones basada en datos.
- Excelentes habilidades de influencia y gestión de stakeholders estratégicos, tanto internos como externos (partners, reguladores, proveedores clave).
- Inglés fluido.
Who we are
PedidosYa forma parte de Delivery Hero, empresa líder mundial en servicios de delivery con presencia en ~65 países. PedidosYa es la empresa de tecnología líder en delivery y quick-commerce en Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a millones de personas usuarias, empresas y repartidores con una amplia variedad de productos y servicios. PedidosYa opera en 15 países en latinoamérica, y en 2020 lanzó PedidosYa Markets, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar en 15 minutos. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.
What's in it for you
En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.
Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.
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La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
