About the opportunity
- Definir e implementar las necesidades de personal alineadas a los objetivos del negocio.
- Liderar la estrategia de compensaciones, nómina y presupuesto, garantizando la transparencia salarial.
- Desarrollar e impulsar planes de carrera, formación y clima laboral para posicionar a la compañía como empleador preferido.
- Asesorar de manera estratégica al equipo de liderazgo a través de datos e indicadores clave de gestión.
- Gestionar el ciclo del talento, desde la identificación de la necesidad junto a Talent Acquisition hasta la integración y cumplimiento normativo.
What you need to be successful
- Formación profesional en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carreras afines.
- Experiencia previa liderando procesos de People Partnering, Compensaciones y Clima Organizacional en empresas de tecnología o entornos dinámicos.
- Capacidad analítica y visión estratégica para tomar decisiones basadas en datos (data-driven).
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para construir vínculos con diversos stakeholders.
- Conocimiento de legislación laboral y normativas vigentes.
Who we are
PedidosYa forma parte de Delivery Hero, empresa líder mundial en servicios de delivery con presencia en ~65 países. PedidosYa es la empresa de tecnología líder en delivery y quick-commerce en Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a millones de personas usuarias, empresas y repartidores con una amplia variedad de productos y servicios. PedidosYa opera en 15 países en latinoamérica, y en 2020 lanzó PedidosYa Markets, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar en 15 minutos. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.
What's in it for you
En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.
Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.
👉 Conocé nuestros valores aquí.
La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
