About the opportunity
- Acompañar y ser referente del equipo de PedidosYa Markets, potenciando su desarrollo profesional y consolidando la cultura interna en las tiendas.
- Gestionar y asegurar la correcta actualización de los procesos de administración de personal (nómina, ausentismo, incidencias, contratos y adendas).
- Liderar de punta a punta los procesos de onboarding y offboarding para garantizar una experiencia cercana a los nuevos ingresos y egresos.
- Colaborar activamente en la implementación de los procesos anuales del área como evaluaciones de desempeño, encuestas de clima y el plan de beneficios.
- Dar soporte integral en las relaciones interpersonales de los equipos, facilitando la resolución de conflictos y participando en los procesos de atracción de talento.
What you need to be successful
- Formación universitaria finalizada o en curso en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferentemente en industrias digitales, consumo masivo o retail con entornos dinámicos.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral local y procesos de administración de personal o Payroll.
- Nivel de inglés intermedio a avanzado y dominio de herramientas de Microsoft y Google Suite.
- Será un plus contar con experiencia utilizando sistemas de gestión como Workday o herramientas de análisis de datos.
Who we are
PedidosYa forma parte de Delivery Hero, empresa líder mundial en servicios de delivery con presencia en ~65 países. PedidosYa es la empresa de tecnología líder en delivery y quick-commerce en Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a millones de personas usuarias, empresas y repartidores con una amplia variedad de productos y servicios. PedidosYa opera en 15 países en latinoamérica, y en 2020 lanzó PedidosYa Markets, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar en 15 minutos. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.
What's in it for you
En PedidosYa podrás
- Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric.
- Jugar en equipo siempre.
- Moverte a la velocidad de tus ideas.
- Aprender, desarrollarte y reinventarte.
- Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
- Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina.
En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.
Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.
👉 Conocé nuestros valores aquí.
La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
