Job description
- Acompañar los proyectos de adquisición Must Have Partner y Partners Preferentes, a nivel LATAM.
- Análisis de performance y rentabilidad para ambos proyectos, con un enfoque data-driven; trabajando muy cerca con los equipos locales, y distintos stakeholders regionales.
- Velar por los OKR de ambos proyectos, definiendo los procesos y velando también por su correcta ejecución.
- Construcción de bases de datos en BigQuery y dashboards en Tableau/ Data Studio para monitorear KPIs críticos (Órdenes, CVR, GMV, Ticket Promedio).
- Alineación de stakeholders regionales y locales para destrabar bloqueos comerciales e identificar oportunidades de mejora en procesos actuales.
- Liderar espacios de presentación de resultados (quincenales, mensuales y trimestrales) para alineación de sinergias locales y regionales.
- Profesionales de carreras como economía, ingeniería, estadística, análisis de negocio, informática o sistemas de información.
- Dos o más años de experiencia en posiciones de estrategia de negocio, análisis de datos, liderazgo de proyectos o a fines. Idealmente en roles regionales (must-have).
- Inglés intermedio/avanzado (must-have)
- Conocimiento avanzado del paquete office, incluyendo tablas dinámicas, power pivot y fórmulas complejas.
- Manejo de SQL u otras herramientas de Data Analytics como Tableau, Data Studio o Looker (must-have)
PedidosYa forma parte de Delivery Hero, empresa líder mundial en servicios de delivery con presencia en ~65 países. PedidosYa es la empresa de tecnología líder en delivery y quick-commerce en Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a millones de personas usuarias, empresas y repartidores con una amplia variedad de productos y servicios. PedidosYa opera en 15 países en latinoamérica, y en 2020 lanzó PedidosYa Markets, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar en 15 minutos. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.
- Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
- Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía.
- Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
- Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios.
- Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
- Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.
En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.
Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.
👉 Conocé nuestros valores aquí.
La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
Base Salary:
textBeneathSalaryText
On top, your total compensation may include other benefits described above and equity and/or variable bonuses for pre-defined roles. This is the initial hiring range for this role and level. If at any point during the process we determine your experience and scope better align with a different role, we'll be happy to review & share it with you, before moving forward to the next stage of the process!
Latest jobs
Salary
Location
Buenos Aires, Argentina
Job Category
Sales & Business Development
Job Type
Full-time
Location
Buenos Aires
Remote working
Hybrid
Brand
PedidosYa
Description
Conoce algunos de los desafíos que te esperan:Identificar, contactar y atraer nuevos partners a la plataforma y llevar adelante el proceso de venta teniendo presente los objetivos definidos por la com
Reference
82947800-ea96-49f8-9244-93a648a58560
Expiry Date
01/01/0001
Author
John DoeAuthor
John DoeSalary
Location
Buenos Aires, Argentina
Job Category
Sales & Business Development
Job Type
Full-time
Location
Buenos Aires
Remote working
Hybrid
Brand
PedidosYa
Description
Tenemos una oportunidad para vos, estamos buscando Payments Optimization Sr Analyst en Buenos Aires.Gestionar de extremo a extremo la operación y el rendimiento de los medios de pago de la plataforma
Reference
0e99105f-624a-47a1-be42-c218ec434962
Expiry Date
01/01/0001
Author
John DoeAuthor
John DoeSalary
Location
Buenos Aires, Argentina
Job Category
Sales & Business Development
Job Type
Full-time
Location
Buenos Aires
Remote working
Hybrid
Brand
PedidosYa
Description
Capacitar a las nuevas adquisiciones realizadas por el equipo comercial.Garantizar la correcta facturación mensual de los servicios brindados a la cartera de clientes.Analizar KPIS y performance de l
Reference
bcf0684d-e2f4-4069-8663-60a0ea42cd4a
Expiry Date
01/01/0001
Author
John DoeAuthor
John DoeSalary
Location
Buenos Aires, Argentina
Job Category
Sales & Business Development
Job Type
Full-time
Location
Buenos Aires
Remote working
Hybrid
Brand
PedidosYa
Description
Tenemos una oportunidad para vos, ¡estamos buscando Key Account Manager Specialist para sumarse al equipo de PedidosYa en Argentina! ¿Qué desafíos te esperan?Desarrollar planes de acción y expansió
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eeebdab1-32fc-4a76-bd60-4a72bc9ffc37
Expiry Date
01/01/0001
Author
John DoeAuthor
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