About the opportunity
- Asegurar la correcta operación de la tienda durante su turno, manteniendo altos
- estándares de Calidad, en concordancia con los Procesos y Políticas de la Compañía.
- Coordinar el equipo y sus tareas, asignando recursos según prioridades y maximizando la
- productividad.
- Asegurar el staff adecuado por día y horario, estando en constante comunicación con el Store Manager, respecto de la performance del equipo.
- Dar soporte al Store Supervisor en el cumplimiento de los procesos administrativos de la
- tienda. (Gestión de inventarios/Control de Merma/Facturación/Recursos
- Humanos/Mantenimiento).
- Asegurar la correcta implementación de los estándares de higiene, seguridad y orden.
- Apoyo al Store Supervisor en el desarrollo profesional de sus colaboradores.
What you need to be successful
- Experiencia en puestos similares liderando equipos de trabajo.
- Conocimientos de herramientas paquete Office (Excel, Word, Powerpoint) y Google.
- Orientación a la acción y capacidad para resolver problemas.
- Fuertes habilidades interpersonales; capacidad para construir relaciones positivas, generar confianza.
- Autonomía.
Who we are
PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce presente en 15 países de Latinoamérica. Es parte de Delivery Hero, compañía líder mundial en delivery que opera en más de 70 países en todo el mundo.
Nuestro objetivo es simplificar el día a día a millones de personas, a través de nuestra pasión por la tecnología.
Somos un equipo con buena energía que se mueve rápido para generar impacto. Buscamos personas que les gusten los desafíos, con ganas de ir por más y sobre todo que jueguen en equipo. ¿Te sumas?
What's in it for you
La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
