About the opportunity
En el marco de nuestra campaña de referidos ¡Pasala, que es gol! te compartimos las vacantes activas para que como parte de PeYa puedas referir perfiles de Tech, Producto, UX y Data a través de esta publicación.
En PedidosYa, seguimos sumando talento que se anime a jugar en equipo, moverse a la velocidad de sus ideas, y generar impacto desde la tecnología, el diseño y la gestión de producto.
💻 Búsquedas activas:
🛠️ ¿Qué desafíos les esperan?
Participar del desarrollo de soluciones tecnológicas escalables en una de las plataformas líderes de Latam.
Trabajar en equipos multidisciplinarios con foco en impacto, agilidad y mejora continua.
Innovar, iterar y crecer profesionalmente en un entorno donde el aprendizaje es constante.
Who we are
PedidosYa es parte de Delivery Hero, compañía líder mundial en delivery que opera en más de 70 países en todo el mundo. PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce de Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a una red de millones de personas usuarias, comercios y personas repartidoras a una gran variedad de productos y servicios que ofrece la comunidad.
La compañía, que opera en 15 países de Latinoamérica lanzó en 2020 PedidosYa Market, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar desde los 10 minutos tras haber realizado el pedido.
Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.
What's in it for you
La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
