About the opportunity
Identificar y captar talento clave mediante el uso avanzado de LinkedIn Recruiter y herramientas complementarias de búsqueda activa.
Ejecutar sourcing para posiciones de Ingeniería, Data, Producto y UX, garantizando un pipeline de talento saludable, diverso y de alta calidad.
Garantizar una Candidate Experience excepcional desde el primer contacto, transmitiendo la cultura de la compañía con un enfoque humano y profesional.
Asegurar la integridad y calidad de la información registrada en el sistema de gestión (ATS) y en las distintas herramientas de seguimiento, garantizando la trazabilidad total del proceso.
Proponer mejoras operativas en el proceso de reclutamiento tech, participando activamente en diversos proyectos del área de People.
What you need to be successful
Who we are
PedidosYa forma parte de Delivery Hero, empresa líder mundial en servicios de delivery con presencia en ~65 países. PedidosYa es la empresa de tecnología líder en delivery y quick-commerce en Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a millones de personas usuarias, empresas y repartidores con una amplia variedad de productos y servicios. PedidosYa opera en 15 países en latinoamérica, y en 2020 lanzó PedidosYa Markets, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar en 15 minutos. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.
What's in it for you
La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
