About the opportunity
Tenemos una oportunidad para vos:
Buscamos un Credit Risk Specialist para unirse al equipo de Riesgo de crédito. Esta posición será clave en la definición y optimización de nuestras políticas de crédito, asegurando que sean implementadas correctamente en cada uno de nuestros mercados y optimizadas con base en los resultados y el comportamiento del portafolio.
Qué desafíos te esperan:
- Diseñar y optimizar las políticas de crédito para distintos países y productos.
- Coordinar con el equipo de Data Analytics el desarrollo y la implementación de modelos de scoring.
- Liderar iniciativas estratégicas de riesgo, incluyendo análisis de AB test de nuevas políticas.
- Realizar análisis de datos, a fin de detectar desvíos y proponer insights y acciones de mejora para fomentar el crecimiento sano del negocio.
- Lanzar nuevos productos de crédito y expandir operaciones a nuevos mercados.
- Ajustar el pricing mensual en cada país en función del riesgo.
- Implementar cambios en el motor de riesgo y realizar pruebas para asegurar su correcto funcionamiento.
- Implementar campañas, cuantificar bases y comunicar el impacto en las ofertas de crédito en el negocio.
- Monitorear la evolución del default de cada país y proponer estrategias de optimización.
- Coordinar con equipos de Tecnología, Negocio, Collections y Operaciones para la implementaricon de nuevas iniciativas.
- Actuar como referente y colaborar con las distintas áreas de Fintech, en todos los temas relacionados a Riesgo de Crédito.
- Preparar presentaciones y exponerlas a los principales stakeholders del equipo Fintech.
What you need to be successful
- Formación universitaria en Actuaría, Economía, Estadística, Ingeniería o carreras afines.
- Experiencia previa en análisis de riesgo en banca, fintech o consultoría financiera.
- Experiencia en seguimiento de KPIs de riesgo y análisis de crédito.
- Conocimiento en Excel avanzado, SQL, y herramientas de análisis de datos.
- Capacidad analítica para interpretar tendencias y proponer acciones.
- Inglés intermedio/avanzado.
Who we are
Pedidosya es parte de Delivery Hero, compañía líder mundial en delivery que opera en más de 70 países en todo el mundo. PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce de Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a una red de millones de personas usuarias, comercios y personas repartidoras a una gran variedad de productos y servicios que ofrece la comunidad. La compañía, que opera en 15 países de Latinoamérica lanzó en 2020 PedidosYa Market, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar desde los 10 minutos tras haber realizado el pedido. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.
What's in it for you
- Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
- Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía.
- Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
- Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios.
- Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
- Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.
La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
