About the opportunity
Buscamos BrandSr Manager para liderar la estrategia y ejecución de marca en múltiples mercados (LATAM), impulsando la consistencia del posicionamiento y la efectividad de las campañas regionales.
El rol combina visión estratégica, sensibilidad creativa y pensamiento analítico, con impacto directo en la construcción de equity, preferencia y crecimiento del negocio en toda la región.
Conoce algunos de los desafíos que te esperan
- Definir y liderar la estrategia de marca regional, asegurando su coherencia con los objetivos del negocio y su efectiva adaptación a los mercados locales.
- Liderar el proceso de briefing creativo y de medios. Diseñar y redactar briefs creativos estratégicos que inspiren a las agencias, traduciendo los objetivos de negocio y la estrategia de marca en guidelines claras y accionables, integrando insights de consumidor, brand health y performance para maximizar la efectividad creativa y la relevancia local.
- Diseñar y ejecutar campañas de marketing integradas (ATL, digital, in-app, influencers) enfocadas en el posicionamiento de marca y la conexión emocional con la audiencia.
- Colaborar con áreas transversales (Research, Operaciones, Performance, Producto, Partnerships) para maximizar el impacto de marca en todo el funnel de marketing.
- Impulsar la innovación y comunicación digital, explorando nuevos formatos, narrativas y experiencias en ecosistemas digitales e in-app.
- Gestionar la relación con agencias creativas y de medios, garantizando excelencia creativa, eficiencia operativa y resultados medibles.
- Monitorear y analizar los KPIs de marca, además de liderar la colaboración con Delivery Hero para el intercambio de mejores prácticas y capitalización de aprendizajes.
What you need to be successful
¿Qué esperamos de vos?
- Licenciatura en Marketing, Comunicación, Administración o carreras afines.
- Experiencia minima de 8 años en marketing y gestión de marca, con al menos 3 años en roles regionales o multicountry (idealmente en Tecnología, e-commerce o Consumo Masivo).
- Capacidad de liderazgo transversal y gestión de múltiples stakeholders.
- Fuerte habilidad analítica y dominio de métricas de marca y performance.
- Idioma ingles avanzado
Who we are
Pedidosya es parte de Delivery Hero, compañía líder mundial en delivery que opera en más de 70 países en todo el mundo. PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce de Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a una red de millones de personas usuarias, comercios y personas repartidoras a una gran variedad de productos y servicios que ofrece la comunidad. La compañía, que opera en 15 países de Latinoamérica lanzó en 2020 PedidosYa Market, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar desde los 10 minutos tras haber realizado el pedido. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.
What's in it for you
PedidosYa te da la oportunidad de:
- Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
- Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía.
- Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
- Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios.
- Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
- Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.
La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
